Derecho Laboral
Un despido mal hecho, una inspección de Trabajo o un conflicto con la plantilla pueden costar caro. Te asesoramos para que cada decisión laboral sea segura.
¿Te suena esta situación?
Necesitas despedir o reestructurar la plantilla minimizando el riesgo y el coste.
Recibes una inspección de Trabajo o una demanda de un empleado.
Quieres externalizar nóminas y la gestión laboral con tranquilidad.
Qué hacemos por ti
- — Contratación, nóminas y Seguridad Social
- — Despidos, ERTE/ERE y reestructuraciones
- — Inspecciones de Trabajo y juzgado de lo social
- — Gestión de recursos humanos y políticas internas
- — Prevención de riesgos laborales (PRL)
Tu especialista
Núria Camps Roca
Abogada · Derecho Laboral
Abogada laboralista. Defensa en despidos, inspecciones de Trabajo y relaciones colectivas. «El mejor despido es el que se prepara bien desde el primer día.»
LinkedIn ↗Casos y resultados
Despido colectivo resuelto por acuerdo, sin litigio.
Inspección de Trabajo cerrada sin sanción.
Externalización laboral completa para una pyme en crecimiento.
Preguntas frecuentes
¿Calculáis la indemnización de un despido?
Sí, analizamos el caso, calculamos la indemnización y elegimos la vía con menor riesgo.
¿Qué hago si recibo una inspección de Trabajo?
Te representamos ante la inspección y preparamos la documentación para responder con garantías.
¿Podéis llevar las nóminas de mi empresa?
Sí, gestionamos nóminas, contratos y Seguridad Social como servicio externalizado.
¿Es obligatorio el plan de prevención de riesgos?
Sí, toda empresa con personas trabajadoras debe tenerlo. Te ayudamos a cumplir.
Hablemos de tu caso
Cuéntanos tu situación y te respondemos en menos de 24 h laborables.